Leadership I.

Vedenie seba • Ako sa stať Lídrom?

Zvládajú vaši lídri viesť samých seba?

Pretože iba ten, kto dokáže viesť seba
by mal viesť druhých ľudí. A ak chce líder dosahovať lepšie výsledky, musí sa učiť nové veci.

Popri odbornej kvalifikácií má zmysel sa zamerať aj na sociálne kompetencie. Musí sa stať lepším lídrom. Inak to nefunguje. Platí, že iba ten, kto dokáže oceniť seba samého, dokáže oceniť aj ostatných. Ľudia sa často vyhovárajú, že za ich zlyhanie môže niekto iný. No počas rozhovoru prichádzame na to, že to nie je až tak celkom pravda. Musia začať od seba.

Nie každý sa stane rešpektovaným lídrom, no ľudia sa dokážu naučiť:

• sebadisciplíne a dochvíľnosti
• ovládať svoje správanie
• myslieť pozitívne
• pokore

Asi máte vo vašom podniku silné osobnosti, ktoré pomôžu vášmu podnikaniu zabezpečiť budúcnosť. To je dôvod, pre ktorý je potrebné týchto ľudí rozvíjať. Rozvoj ľudí je investícia. Skúška správnosti príde najmä v ťažkých časoch strádania.

Na školení Leadership I. účastníci zistia:

✓ čo najviac ovplyvňuje ich budúcnosť
✓ ako dosahovať lepšie výsledky
✓ ktorá spätná väzba je najrelevantnejšia
✓ aké sú ich silné stránky a ako ich môžu zlepšovať
✓ ako ich správanie vplýva na ich výsledky

Na školení Leadership I. sa účastníci naučia:

✓ ako sa stať inšpiratívnym lídrom
✓ ako kontrolovať svoje správanie
✓ ako nastaviť mozog na rastový potenciál
✓ ako si získať dôveru a rešpekt
✓ čo robiť, aby ťa druhí mali radi

Kľúčom k dlhodobej konkurencieschopnosti, obzvlášť v turbulentných časoch, je rozvoj ľudí.

Je zrejmé, že ľudia chcú viesť druhých, a nepripúšťajú si, že by mali najskôr zapracovať na sebe. Tým, že čítaš tieto riadky sa odlišuješ od väčšiny.

Si na správnej ceste stať sa lídrom.